O Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) apresentou neste dia 12 os resultados da segunda fase do “Projeto-Piloto Semana de Quatro Dias”, em Lisboa, e contou com a presença da Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, e do Secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes.
Das 41 empresas que experimentam a semana de quatro dias em Portugal, desde Junho de 2023, 95% avaliaram positivamente o resultado até agora. Em média, a semana de quatro dias envolveu uma redução das horas semanais de 13.7% para cerca de mil trabalhadores.
Dentre estes trabalhadores, incluem-se alguns quadros da Cooperativa António Sérgio para a Economia Social (Cases). Cerca de 58% das empresas proporcionam um dia livre por semana, enquanto 41.5% optaram por uma quinzena de nove dias.
Alternativa a aumentos salariais
O projeto-piloto, iniciado em junho de 2023, visa proporcionar uma experiência de seis meses na implementação da semana de quatro dias de trabalho, voluntária e reversível, sem contrapartida financeira do Estado, apenas com suporte técnico e administrativo.
No entanto, o estudo admite que a medida vem tentar resolver problemas concretos, como a diminuição do nível de stress entre os trabalhadores e a capacidade de retenção de trabalhadores: “muitas empresas assumem-na como uma alternativa aos aumentos salariais.”
A maior parte dos envolvidos que demonstraram mais resultados encontram-se na faixa salarial entre os 900 e 1100 euros. Dentre as alterações necessárias para os melhores resultados foi identificada a diminuição na duração das reuniões de trabalho, por exemplo.
Como consequências, uma melhor produtividade ao cumprimento de tarefas, prazos e mesmo um trabalho mais criativo. Consulte aqui todos os dados do estudo. (Fonte: IEFP)
